▼簡単に解雇はできません。退職強要は違法です。 ▼契約途中の解雇は無効です。 ▼雇用契約を何度か更新していると、期間の定めのない雇用とみなされ、雇い止めはできません。 ▼原則１年、最長３年以上の派遣は違法です。 ▼専門業務に正社員を雇い入れるときは、希望する派遣労働者を優先しなければいけません。