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−2024年12月1日更新−

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新着情報

  • 職場新聞「羅針盤24年11月号外 (24/12/1)
    ・労基法適用外し推進  厚労省研究会「たたき台」  "NEW"

  • 職場新聞「羅針盤24年11月号外 (24/12/1)
    ・「1日8時間」大原則 労基法解体の動きに抗議  "NEW"

  • 職場新聞「羅針盤24年10月号外 (24/10/11)
    ・男女賃金格差236社で縮小  "

  • 職場新聞「羅針盤24年8月号外 (24/8/23)
    ・三菱電機の女性の賃金、男性の62.4% 

  • 職場新聞「羅針盤24年7月号外 (24/7/5)
    ・賃下げと雇用の流動化もたらす 

  • 職場新聞「羅針盤24年6月号外 (24/6/23)
    ・政権担う資格なし 内閣不信任決議案 宮本徹議員が賛成討論 衆院本会議 

  • 職場新聞「羅針盤24年6月号外 (24/5/31)
    ・次期戦闘機共同開発条約の廃案を求める 
  • 職場新聞「羅針盤24年5月号外 (24/5/31)
    ・三菱電機 軍需生産増強 次期戦闘機F-2を共同開発 
  • 職場新聞「羅針盤24年5月号外 (24/5/31)
    ・企業・団体献金禁止など四つの要求  
  • 職場新聞「羅針盤24年4月号外 (24/4/14)
    ・日米軍事同盟の歴史的大変質に強く抗議する 
  • 職場新聞「羅針盤24年3月号外 (24/3/8)
    ・男女賃金格差 田村 間接差別なくすこと 政治の課題にせよ  
  • 職場新聞「羅針盤24年2月号外 (24/2/2)
    ・2024年春闘―ストライキを構え物価高騰を上回る大幅賃上げを! 
  • 職場新聞「羅針盤23年12月号外 (23/12/22)
    ・国連総会、ガザ停戦決議 加盟国の8割153カ国が賛成
    停戦実現に向けた重要な一歩として、決議の採決を歓迎する 志位委員長が談話 
  • 職場新聞「羅針盤23年12月号外 (23/12/22)
    ・女性公務員 非正規・低賃金は間接差別
    大幅賃上げ・格差なくせ  参院予算委で田村副委員長 経済政策転換迫る 
  • 職場新聞「羅針盤23年11月号外 (23/11/06)
    ・男女の賃金格差 三菱電機では深刻女性は男性の61.5%


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