今回の中間集計は正規労働者８割、非正規労働者２割、世代別では２０代、３０代で５割を超えました。賃上げ要求では、生活にあと「３万円以上必要」が ７割を占めています。なかでも「５万円以上必要」が全体の４割と最も多くなっています。

「見直せ」のトップは 評価基準と評価の公開

　導入されている成果主義賃金については、９割の人が「見直し」を要求していることがわかりました。 「賃金制度のどこを見直せばよいか」との問いに、第１位が「評価基準と評価の公開」、第２位が「定期昇給の導入」、第３位が「専門性や熟練度の評価」、 第４位が「役割給の引上げ」だとしています。

　意見欄には、「若い人たちのためにも定期昇給は絶対に必要である。賃金が上がらないと結婚もできない」、「賃金制度は評価する人（上司）の平準化が必要で ある。人によって評価の仕方が違う」、深夜残業を毎日している人もいる。忙しくて体調を崩す人もいる」など、切実な声が寄せられています。

非正規労働者からも切実な要求
一時金,退職金,住宅手当を支給してほしい！賃金が安い！　

　このアンケートは契約・派遣社員など、非正規労働者からも回答を得ています。 それによると、「不安・不満」の第１位が「賃金が安い」、第２位が「雇用継続」、第３位が「職場の人間関係」と答えています。 諸手当要求では、第１位が「一時金」、第２位が「退職金」、第３位が「住宅手当」と答えています。

　意見欄には、「新卒の高卒の月給より低いのはいかがなものか、正社員への道はまったくないと言われている。契約社員どまりあることを考えると、 この先不安である」、「２５歳単身で年間必要生計費２９０万円（電機連合調査）であるならば契約社員であっても、それに近い年収が妥当ではないか、 一人暮らしでもままならない年収（約２１０万円）は不当ではないか」、「正社員登用の門戸を広げてほしい。人数枠、年齢制限の撤廃を」と切実な声が 寄せられています。

　「春闘を前進させる会」はビラを作成し、このアンケート結果と労働者の声を各事業所門前で、出勤退する労働者に届けています。