連結決算４期連続増収、６期連続増益で経常利益２１００億円、当期純利益１４８０億円が見込まれ、空前の大もうけを続けている三菱電機。

　伊丹・尼崎にある三菱電機とルネサスの事業所の労働者でつくる「春闘を前進させる会」が昨年末からとりくんでいた「０８年くらしの要求アンケート」の 中間集計（１１０人分）がまとまりました。

　正規労働者の賃上げ希望額については、「５千円以上」「１万円以上」が合わせて６割となっています。

　「成果主義で賃金が上がったか」との問いに２割が「下がった」と答え、「変わらない」が５割、「上がった」は３割でした。

　この「成果主義賃金をどう考えるか」との問いでは、肯定する回答が１割なのに対し、７割が「見直し改善すべき」と求めていることがこのアンケートで わかりました。

不公平感つのる成果主義賃金

　意見記入欄には「正当な評価をしてもらえる上司がいないので，成果主義制度がうまく活用されていない」（３０代女性）、 「がんばって働いて成果を出しても、相対評価であり、評価が上がらない。部門毎に基準が異なるため不公平感が募るばかり。ここ数年給料は上がらない。 税額は増える、子どもの教育費は増える―実質給料は減る一方で、非常に生活が苦しくなってきた」（４０代男性）などの悲鳴が寄せられています。

　　また、「サービス残業がありますか」の問いには、４割もが「不払いがある」と回答。「裁量労働制」も４分の１を占めています。

　これについては「（残業は）月４０時間までしかつけられない」（２０代男性）との実態、「サービス残業を本当になくすなら、入出門を自動改札のようなゲート にして勤怠（管理）も自動化すればいい」（４０代男性）などの要求や、「裁量労働制は、会社側が残業代を抑制するだけの制度になっている。 今一度、裁量労働制の意味を考え直すべき」（３０代男性）との批判の声が寄せられています。

時間給の希望額は「１４００円以上」が８割

　このアンケートは契約・派遣などの非正規労働者からも回答を得ています。それによると、時間給の希望額については、 「１４００円」「１６００円」がそれぞれ４割、合わせて８割。悩み事の第１位も「賃金が低い」で８割があげています。

過半数が受け入れ企業の正社員を希望

　「入社４年になるがいちども昇給していません。これでは労働意欲が下がる一方です」(２０代男性)、 「正規社員と同等の仕事をしているが、賃金および待遇にあまりにも差があるので改善してほしい」（３０代女性）との声も寄せられており、 「受け入れ企業の正社員を希望するか」との問いには、５割以上が「希望する」と答えています。