三菱電機もクリスタルグループから静岡製作所で１２９人、半導体事業本部福岡事業所で１１０人、半導体事業本部メモリ事業統括部熊本工場で１２５人の 労働者をうけいれていたことが市田書記局長の参院予算委員会での質問で明らかになりました。

　０３年３月、労働法制の改悪によって製造業務への労働者派遣が解禁になってから、三菱電機では、製造現場リストラで正規社員を減らし、派遣や請負など 非正規雇用への置き換えが急速にすすみました。

　職場によっては労働者の７割、若者の大半は、不安定雇用のもとにおかれ、時給千円程度の極端な低賃金や無権利状態に苦しめられています。

　三菱電機の電車用モーターの製造ラインでは、派遣労働者への置き換えが急速に進み、労働者を深夜労働に駆り立てています。しかも、実態は派遣なのに請負 であるかのように偽装する「偽装請負」そのものです。

　違法な「偽装請負」が明るみになるなかで、職場では請負会社ごとに請負会社名を書いた札をかかげたり、作業着の色も請負会社ごとに変え、 朝礼も請負会社ごとの行うようになっています。

三菱電機が指揮命令しているのに、請負の体裁を整える、労働局の調査が入ったときの対策です。また、派遣社員や三菱電機直接雇用の契約社員へ切り替える 動きもあります。

　伊電ではパート労働者も契約社員にきりかえたといいます。