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【NEWSCLICK】 |
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昨年７月から始まった男女賃金格差の公表― 2023年3月期・有価証券報告書によると、三菱電機では正規・非正規雇用をあわせた全労働者で、男性を100とした場合、女性の賃金が61.5%と、深刻な格差があることが明らかになりました。正規雇用間でも63.2%、非正規雇用間でも63.2%となっています。ジェンダー平等にむけて三菱電機の責任が重く問われています。 男女の賃金格差の情報開示は、日本共産党の小池晃書記局長はじめ日本共産党国会議員団が長年にわたり繰り返し要求。2022年1月の衆議院本会議で志位和夫委員長が企業に対する実態公表の義務付けを迫ったのに対し、岸田文雄首相が初めて検討すると答弁し、その後の連続した党国会議員団の追及で実現したものです。 男女賃金格差を正す仕組みを 企業に是正計画を義務化せよ 日本共産党の宮本徹議員は10月30日の衆院予算委員会で、経団連役員企業で女性の賃金が4割、5割のところも少なくない。しかも男女の賃金格差の要因を説明しない企業も多数。対象企業拡大と合わせ、男女賃金格差の要因の分析、格差是正の計画を持つことを義務付けるべきではないかと追及しました。岸田首相は開示企業の対象を拡大検討し、対象企業に男女賃金格差の要因分析や、改善に向けたアドバイスなどのコンサルティングを実施していると答弁。 宮本氏は、法的枠組みを作って、賃金格差是正そのものを進める仕組みをつくるべきだと求めました。 |
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